只要名气不要实力！痴迷过气天才的佩林卡恐因引援不力被扫地出门

译者注：原文发表于CBS，文中数据均截至原文发稿时（当地时间12月26日），所涉及日期和时间均为当地时间。文中观点与译者及平台无关。

JJ·雷迪克对湖人的不满已经有一段时间了。你可以从他叫的一些愤怒的暂停、一些球员的出手选择以及频繁的防守失误中看出来。湖人之所以能留在西部前列，很大程度上是因为他们在比分胶着的比赛中表现出色，赢下了全部10场打到关键时刻的比赛。但这种表现是不可持续的。每当他们遇到一支身材比他们更高大、运动能力比他们更强的球队时，他们的缺陷就会暴露无遗。

这正是圣诞大战发生的事情，当时湖人不敌火箭，并在比赛中遭遇碾压。就像他们在NBA杯四分之一决赛中输给马刺那样，速度较慢的湖人在万众瞩目的舞台上原形毕露。而雷迪克已经受够了。

“我们现在的投入度不够，”雷迪克说道，“这就是让人非常困扰的地方。我们没有用心去做那些必要的事情，没有用心去履行职业球员的职责。”他接着严厉批评了球队的“努力程度和执行力”，并承诺在周六对阵国王的比赛前，球队将进行一次“不轻松”的训练。

也许球队会有短期的爆发，但在现代NBA，认为努力程度只是一种选择的观念已经相当过时了。在这个节奏超快、阵容深度超强的联盟里，这是一种技能，正是这种技能在去年常规赛的很长一段时间里悄悄支撑着湖人。还记得那些“能量怪”（雷迪克用来称呼队内活力型角色球员的术语）吗？好吧，贾里德·范德比尔特和盖布·文森特在进攻端毫无建树，这让他们难以获得稳定的出场时间。去年12月获得的多里安·芬尼-史密斯现在已经离开了。他以中产特例签约了火箭。考虑到他的年龄和伤病隐患，再结合火箭开出的价码，这或许是湖人一次情有可原的损失。

但究竟为什么乔丹·古德温现在是在太阳的替补席上发光发热，而不是在湖人这边？古德温上赛季是一名至关重要的替补。湖人为了在第一土豪线下腾出空间签下马库斯·斯玛特而裁掉了他。他们本可以尝试利用选秀资产或现金，清理名单上其他价值较低的球员来留下古德温——布朗尼·詹姆斯便是最明显的选择。相反，他们放弃了一名更年轻、更健康的球员，转而引进了一名更年长、且有伤病隐患的球员。斯玛特在出场时确实很有效率，但健康隐患不出所料地体现出来了。

毫无疑问，湖人会优先考虑斯玛特这类球员，而不是古德温。斯玛特名声在外，是一位拥有丰富季后赛经验的前年度最佳防守球员。湖人有优先考虑这类球员的习惯。德安德烈·艾顿便是今年休赛期这一策略最好的例子。罗勃·佩林卡钟爱那些过往的高顺位球员。

自从拉塞尔·威斯布鲁克那笔灾难性的交易掏空了湖人的阵容深度以来，佩林卡一直试图用那些失意的乐透秀来填补空缺。在那笔交易后的五个赛季里，湖人已经引进了10名球龄不超过5年的前首轮秀作为“逢低买入”的尝试：马利克·蒙克、朗尼·沃克、范德比尔特、八村塁、穆罕默德·班巴、贾克森·海斯、卡姆·雷迪什，以及现在的艾顿、小尼克·史密斯和杰克·拉拉维亚。

与此同时，聪明的球队一直在不断地从湖人那里挖走充满活力的次轮秀和落选秀，并看着他们成长为湖人现在正需要的球员。比如太阳的古德温、灰熊的小斯科蒂·皮蓬、步行者的杰伊·赫夫，以及最值得注意的——曾效力于公牛和雷霆的亚历克斯·卡鲁索。

艾顿是个好球员。八村塁是个好球员。他们从来都不是那种拼劲十足的球员，坦率地说，这是因为湖人从未真正重视过这类球员。湖人的球探部门虽然擅长在边缘球员中淘宝，但佩林卡更看重技术和选秀出身。这在特定背景下是有价值的，但这恰恰不是一支由卢卡·东契奇、奥斯汀·里夫斯和41岁的勒布朗·詹姆斯带领的球队所需要的。在引进东契奇并改变球队未来5到10年发展轨迹近一年后，佩林卡似乎仍未适应这位当家球星的需求，甚至也没能满足主教练的要求。

球迷们最近对雷迪克有各种各样的抱怨。他们认为八村塁应该打替补。他们认为文森特根本不应该上场，双向合同后卫小史密斯理应获得更多出场时间。这些抱怨都有几分道理。湖人的轮换阵容确实可能还没有完全理顺。但在某种程度上，这只是在做无谓的调整。雷迪克或许能利用现有的一手烂牌打出不错的效果，但他酿造不出球迷每年六月所期待的庆功香槟。他手下根本没有那样的配置。

多年来我们一直在重复着类似的论调，是时候将注意力转移到那个负责引援的人身上了。湖人新老板马克·沃尔特在洛杉矶道奇的履历表明，他在打造一流球队方面拥有近乎无限的资源。当他接手道奇时，他迅速用Andrew Friedman取代了时任总经理的Ned Colleti，随后球队赢得了三次世界大赛冠军。

佩林卡现在正处于Andrew Friedman当初的位置。他的教练直言不讳地表示这支球队需要活力和拼劲。如今全联盟都在强调活力与拼劲。当湖人在关键比赛中输球时，通常都是输给那些——你没猜错——充满活力与拼劲的球队。距离交易截止日还有一个多月的时间。如果这支球队想保留真正的争冠希望，就必须注入活力与拼劲。如果做不到这一点，那就很难有理由留下这位在过去五年里几乎完全忽视了这一问题的总经理了。

作者：Sam Quinn

译者：GWayNe